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大家好,小豆豆来为大家解答以上的问题。国外家政行业，国外家政这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、会员制（或称为：综合型家政服务组织）是指从事家政服务业的实体招募家政服务员作为其会员，运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织，又不同于全面管理的员工制家政服务组织，它是中介型家政服务组织和员工制家政服务组织两种模式的综合运作方式，是介于两者之间的一种经营管理模式。

2、员工制或许是个好办法，但员工制意味着待岗工资、五险、八小时工作、双休、法定节假日、年假、劳动保护等员工待遇，必然导致成本提高，而O2O的主要特点就是整合资源，降低成本，中间的平衡把控是个大问题。

3、应该多关注阿姨的体验，去尝试发现更好的薪酬模型。

4、任何行业成功都有其固定的模式，家政行业也不例外。

5、这里我们进行简单的介绍员工制，员工制即招聘实体公司的家政人员为公司员工，公司进行培训并派遣工作。

6、工资直接支付给实体公司。

7、阿姨在转换工作期间提供家庭住宿。

8、目前实行员工制的实体都是有限责任公司，这样的有限责任公司各方面都比较完备，都能够对阿姨进行培训，解决阿姨的食宿，这些是一般的个体工商户是做不到的。

9、会员制是指招聘阿姨作为其会员，由实体公司对阿姨进行培训并介绍工作。

10、客户将工资直接支付给阿姨，实体公司不介入，但会员需要缴纳会费。

11、一般来说这类公司都主要是介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主的。

12、家政行业一直以来都有这么个痛点，每个家庭的环境不同，习惯也不同。

13、用户总是希望得到更好的结果，很多用户会认为阿姨“磨洋工”，导致了评价下降。

14、而开发任务流程是最好的解决之道，服务环节标准确定后，用户在付款前就知道自己将得到什么样的服务，阿姨也清楚自己都需要在这段时间内做好哪些工作。

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